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高德娱乐api接口 10分钟休息时间:你的生意准备好接受CCPA了吗?



当许多人在节日庆祝时,许多首席执行官和首席技术官却在焦急地等待着加州消费者隐私法案(CCPA)的生效。
 
新的数据隐私标准将于2020年1月1日正式生效,将隐私监管引入美国,这是对2018年欧洲全面数据保护法规(GDPR)的补充和补充。
 
这部法律反映出,在数字时代,高德注册平台围绕数据安全和个人隐私的消费者和监管重点正在发生变化。由于合规是美国加州公司的首要任务在美国和世界各地,这里有一个关于最新数据隐私标准关键要素的十点清单。
 
因素1:目的
 
CCPA是一项以消费者为中心的法规,它将数据隐私的责任完全置于收集这些信息的公司的肩上。具体来说,它授予消费者:
 
知道个人信息被收集的权利。
 
删除企业持有的个人信息的权利。
 
选择不出售个人信息的权利。
 
在行使隐私权时不受歧视的权利。
 
CCPA对个人隐私并不是一刀切的做法。相反,它为企业未来一年需要解决的一套具体标准提供了指导。
 
因素二:应用程序
 
CCPA适用于在加州运营的企业,这些企业收集了5万多人的个人信息,年收入总额超过2500万美元,或者销售客户数据的收入超过一半。这些要求相对较低,意味着该法律将适用于大量依赖客户数据的在线和实体店。
 
因素3:位置
 
与GDPR不同的是,CCPA是一项州法律,专门适用于为商业目的收集个人数据的加州企业。
 
然而,包括微软在内的主要科技公司已经表示,他们将对所有美国客户遵守加州的标准。考虑到法律的细微差别,很多公司可能会效仿他们的做法,而那些追求合规的公司将需要考虑到这一范围的扩大。
 
因素4:数据处理
 
为了实现合规,许多公司将需要彻底改变处理个人数据的方式。这些变化既是哲学上的,也是技术上的,因为隐私倡议需要得到公司各个层面和每个数字接触点的支持。这是一项重要的任务,但它是满足CCPA要求的核心。
 
因素5:出售还是分享
 
法律赋予消费者选择不出售个人信息的权利,这一要求延伸到共享非货币资源的客户数据。因此,为了目标广告或更个性化的体验而共享个人数据的公司将需要考虑这些信息,并为消费者提供一种选择退出的方式。
 
原因6:员工
 
在很多情况下,员工被迫签署弃权书,因为他们不希望在工作场所有隐私。与此同时,监控计划收集了大量的数据,用于评估生产力、保护知识产权以及介于两者之间的一切。
 
然而,根据CCPA,公司将需要向雇员和承包商提供详细说明数据收集范围和目的的通知。
 
因子7:技术
 
新员工和承包商的信息披露要求无疑将对员工的监督举措产生重大影响。到目前为止,公司在进行监控和其他监督活动时,往往没有考虑到员工的隐私。到2020年,公司将需要加强他们的方法,确保这些行为不会侵犯员工的隐私。
 
有许多选择,每个公司可以继续提供监督,同时仍然保持法规遵从性和确保员工的信任。
 
因子8:后果
 
与GDPR一样,CCPA利用财务处罚的承诺来促进合规。这些罚款要到2020年7月1日才会开始实施,也就是新法颁布6个月后,但对那些没有做好准备的公司来说,罚款可能会很昂贵。例如,加州司法部长可以在一段时间后对每项违规行为处以2500美元的民事罚款,对故意侵权行为处以7500美元的民事罚款。

由于许多公司收集了数千或数百万用户的信息,这些罚款可能会拖累任何公司的利润。
 
因素9:向前看
 
数据隐私是美国和世界各地的新规范。即使在CCPA直接影响公司之前,高德平台公司其他五个州,包括马萨诸塞州、明尼苏达州、宾夕法尼亚州、新泽西州和纽约州,也正在起草他们自己的隐私法,以严格模仿加州的标准。与此同时,印度正准备出台一项数据隐私法,此举将使企业的合规努力进一步复杂化。
 
综上所述,很明显,企业在考虑采用CCPA的方法时,不应该羞于迈出最好的一步。它现在很重要,将来会更加重要。
 
因素10:与客户保持一致
 
最终,遵守CCPA并不是政府官员设置的障碍。数据安全是当今客户和员工的首要任务,那些在精神上和实践上都遵守数据安全的公司正在使他们的业务模型与利益相关者的价值观保持一致。
 
因此,当你准备推出合规措施,做到有目的,知道这些新的优先级可能会导致短期的疼痛,但它们提供了一个长期的机会与新措施满足这一运动,会让你的客户,激励你的员工,保护你的数字资产现在和将来。
 

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