宁夏电信启动“五五”普法工作

　　元月24日，宁夏电信有限公司召开“五五”普法启动大会。公司提出六项要求落实“五五”普法工作，以增强全体员工依法治企的责任感和紧迫感。

　　 一要认真落实公司“五五”普法规划，将普法工作融会贯通到企业的各项经营管理活动中，把普法工作与企业的日常经营管理和业务发展紧密结合在一起，避免普法工作与公司发展实际相脱节现象。

　　 二要重点提高各级企业负责人依法决策、依法经营管理的能力，大力推进依法治企工作。

　　 三要推动建立健全“事前防范为主，事中控制和事后补救为辅”的企业法律风险防范机制，促进法律工作与业务工作的融合。法律风险防范工作是企业全面风险管理工作的重要组成部分，企业所有从业人员都是企业法律风险防范的参与者，要将法律风险的控制融入到公司各项工作的各个环节。

　　 四要积极营造依法决策、依法经营的核心价值理念和企业文化氛围。要提高依法经营能力，要以依法获利为荣，以违法牟利为耻，彻底纠正违法成本低、守法成本高的错误认识。要结合公司内控制度建设，加大监督检查力度，确保各项规章制度的有效落实，在追求经济效益最大化同时，寻求最佳的商业模式，将公司经营风险降至最低。

　　 五要推动加强法律工作机构和法律团队建设。要建立机构、落实职责，建立科学、规范的企业法律顾问工作制度和工作流程，明确企业法律顾问处理企业法律事务的权限和程序，完善管理职能，创造良好的工作环境。

　　 六要加强考核评比，加大对各级企业负责人依法经营管理和依法维权工作的考查力度。逐步建立健全公司内部的问责追究机制，加大对由于失职造成公司重大损失的各级经营管理者的责任追究力度。